14% надбавки бюджетникам Курганской области мало

С начала года средняя заработная плата учителей по Курганской области составила около 6000 рублей, что ниже общеобластной на 3000 рублей. Кроме того, существующая оценка труда не мотивирует сотрудников на качественную работу и учитывает лишь количество часов. Об этом сегодня на научно-практической конференции говорил Глава Управления образования Курганской области Борис КУГАН. 14%-я надбавка, обещанная работникам бюджетной сферы с февраля, будет дифференцированной. Как и кому поднимут зарплату в материале News45.ru.


Чтобы отмести недовольство некоторых работников бюджетной сферы, что кому-то зарплату повысят и кому-то нет, глава Управления образования Курганской области Борис КУГАН, опираясь на исследования психологов, предложил сделать гарантированную 10% надбавку заработной платы всем сотрудникам бюджетной сферы. Так как ученые установили, повышение заработной платы менее 10% не мотивирует сотрудников на качественную работу.

Если подобного повышения всем не сделать, уверяет КУГАН, то некоторые работники окажутся не только без повышения, а даже с понижением оплаты труда. Кроме того, стимулирующий фонд должен составлять 30% от уровня оплаты труда:

- Вроде бы, если подсчитать, то в системе образования, как бы получается: 17% фонд стимулирующий был, да плюс 14 получается за 30. Казалось бы, можно в ладоши похлопать, - говорит Борис КУГАН, - но если мы учтем, что в эти 17% входила проплата за кабинет, за классное руководство и т.д., то суммировав, получаем фонд стимулирования всего 4%.

Таким образом из 14% лишь 4% остается на стимулирующие выплаты. КУГАН предлагает повысить их хотя бы до 10%.

Остается много вопросов и по критериям оценки. За что, тому или иному сотруднику доплачивать? Каждое учреждение сейчас пытается сформулировать свои критерии оценки, которые доходят порой до абсурда:

- В одной из школ: предлагают на 25% поднять зарплату бухгалтеру за вредность компьютера, - приводит пример руководитель Управления образования, - или ещё хлеще, директор подписал: «Секретарю-делопроизводителю увеличить оплату труда на 30% за сложность отношения с руководителем». Завучу на 25% за квалифицированность, ну, простите завуч и должен быть квалифицированным. И подобных критериев масса. Еще раз отмечу, все их надо проверять.

Переход к дифференцированной оплате труде, КУГАН советует сделать постепенным. В начале с 1 сентября опробовать её предстоит одной школе в каждом из 24 муниципальных образований Курганской области. А после с января 2009 года во всех остальных учреждениях. Цена вопроса обойдется казначейству в среднем в 70 миллионов рублей.

+  -