Причины возникшего дисбаланса на рынке труда Курганской области

Российское информационное агентство «Новый Регион» пишет сегодня о том, что в Курганской области были подведены итоги за минувшие 10 месяцев года, работы службы занятости населения. В ходе проведения «круглого стола», который проходил в городе Шадринск Леонид Пономарев, начальник ГУ по труду и занятости населения области рассказал, что за отчётный период за помощью в поиске подходящего места работы в службу занятости обратились 26 тысяч 300 человек. Данная цифра на 12 процентов меньше, чем годом ранее. Уровень официально регистрируемой безработицы с начала текущего года снизился с 1,7 до 1,2 процента.

По словам начальник ГУ по труду и занятости населения области, в регионе положение на данном рынке развивается в условиях диспропорции, которая наблюдается между спросом и предложением рабочей силы. Кадровый дефицит, прежде всего, проявляется в недостатке профессиональных рабочих высокой квалификации. Начальник ГУ отметил, что с проблемой нехватки квалифицированных кадров сталкиваются практически все руководители предприятий и организаций, в основном, это промышленность, строительство, транспорт. Более 80 процентов из заявленных вакансий относятся как раз к рабочим специальностям.

Леонид Пономарев отметил, что в возникновении дисбаланса в немалой степени повинны и сами работодатели, которые часто предъявляют завышенные требования к соискателям, и пояснил, что работодатели требуются опыта работы, знание специальных дисциплин, и не хотят брать на себя дополнительные финансовые расходы по обучению своего нового работника.

Помимо этого, зауральские работодатели предлагают квалифицированным работникам низкую заработную плату по заявленным на бирже вакансиям. Начальник ГУ отметил, что с начала текущего года только 63 процента предложений были выше прожиточного минимума, правда таковых стало почти 90 процентов к началу ноября. Вакантные места распределяются по территории Курганской области неравномерно: около 64 процентов имеющихся на данный момент в банке данных вакансий принадлежать предприятиям города Курган и Шадринск, вместе с этим 63 процента всех зарегистрированных сегодня безработных соискателей проживают за пределами данных городов.

Леонид Пономарев полагает, что для выравнивания спроса и предложения необходимо увеличить подготовку квалифицированных специалистов на конкретные рабочие места на основании договоров образовательных организаций, а так же работодателей и обучающихся. Предприниматели и организации государственного сектора экономики должны подавать обоснованные заказы на специалистов. Помимо этого, необходим комплекс социально-культурных и экономических мер, которые позволили бы поднять престиж рабочих профессий.

+  -