В Курганской области реже нарушают миграционное законодательство

В Курганской области зафиксировано снижение количества нарушений миграционного законодательства. По сравнению с минувшим 2013 годом, количество нарушений связное с нарушением правил пребывания на российской территории граждан зарубежных государств снизилось в два раза. Как сообщают местные средства массовой информации , с начала текущего года в Зауральском регионе официально поставлены на миграционный учет около шести тысяч граждан, приехавших на территорию из зарубежных государств.

Шесть человек обратились за оформлением официального разрешения на временное проживание на территории Зауральского края, кроме этого было принято десять заявлений на участие в государственной программе по добровольному переселению наших соотечественников, которые в настоящее время проживающих за пределами Российской Федерации. Есть и гражданин Украины, который решил обратиться с ходатайством о предоставлении ему статуса беженца.

Это хорошие новости, но есть и не очень – и она её опубликовало информационное агентство «УралПолит.Ru». Источник в своём материале пишет, что Шадринскому заводу металлоконструкций придётся заплатить крупный штраф за нарушение антикоррупционного федерального законодательства. Ссылается при этом агентство на информацию, полученную от официального представителя пресс-службы прокуратуры Российской Федерации по Курганской области.

Прокурорская проверка выяснила, что бывшая сотрудница полиции города Курган была принята на работу на Шадринский завод металлоконструкций на должность юриста-консультанта. После этого трудоустройства, соответствующая информация предыдущему работодателю в письменном виде и в десятидневный срок представлена не была, - это и есть причина уплаты штрафа.

Курганский областной суд по постановлению надзорного ведомства в настоящий момент привлек Шадринский завод металлоконструкций к административной ответственности и обязал оплатить штраф, в размере ста тысяч рублей.

Источник информации напоминает, что в соответствие с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель после заключения официального трудового договора с новым работником, замещавшим до этого должность на государственной службе, в течение двух лет после своего увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении трудового договора в письменной форме.

+  -